בדקות הקרובות אני מזמינה אתכם להשתתף באחת מהחוויות המרגשות אותן אני חווה בעשייתי הקהילתית. התמונות והקולות מדברים בעד עצמם. האנשים שתראו הם הפוטנציאל המנהיגותי הבלתי נגמר של בני העדה האתיופית ושל תושבים ותיקים מעפולה עלית וגבעת המורה. הנציגים שלנו מתוך העדה האתיופית בעפולה מהווים רק נדבך אחד בתוך קהילה תוססת, ערכית, המונה מאות אלפים מבני עמנו. צעד קטן שלנו מהווה צעד גדול שלהם למעורבות בונה ומעצימה בקהילה שלנו כולה. מי יתן ונראה בעתיד את אותם מנהיגים משתלבים בעמדות השפעה כאלה ואחרות ונהפכים למנהיגים שלנו. צפייה נעימה!

מרכז Ambition מטפח את מנהיגי המחר, הן במרחב הקהילתי והן במרחב הלאומי.
המרכז שם לו למטרה להכשיר מנהיגים בנפשם להוביל בפועל תהליכי שינוי, עיצוב והעצמה בקרב הציבור הישראלי ככלל, ובקרב קהילות מעוטות יכולת בפרט. המרכז מנחיל כלים למנהיגות ערכית כמודל להשראה, למצויינות ולתקשורת במיטבה. ערכים מרכזיים: מצוינות אישית וחברתית, מעורבות ותרומה לקהילה, מקצוענות תחומים אלה והשילוב ביניהם מאפשר להעצים ולטפח מגוון תוכניות ופעילויות שתורמות לחוסן הקהילתי לטווח הארוך.   קהל היעד: מנהיגים בנפשם – בכל טווח הגילאים, המבקשים למצות את מלוא הפוטנציאל שלהם למצוינות ולהגשים את עצמם, תוך עקיפת פערים חינוכיים, תרבותיים וחברתיים. צוותים טיפוליים, מאמנים אישיים, עובדים סוציאליים, כאלה העוסקים או עתידים לעסוק בניהול פעילות ארגונית ברמה הקהילתית ואנשים שיש בעבודתם אלמנט מרכזי וישיר של עזרה לאוכלוסיות מועטות יכולת ועבודה עימן. אנשים בעלי מודעות עצמית ותשוקה ללמוד ולהתפתח המחויבים ובשלים לתכנית התפתחות אישית. אנשים בעלי ראיית עולם רחבה ומודעות חברתית, בעלי כישורי מנהיגות מוכחים, המעוניינים לנסח ולממש חזון רב עוצמה עבור החברה בישראל. הדרך: יצירת נבחרת של מנהיגים המשפיעים אסטרטגית על אופיה העתידי של חברה ישראלית. ליווי בוגרי התכניות ותמיכה בהם גם לאחר שסיימו את לימודיהם בתכנית. הקניית תכניות לימודים ברמה אקדמית ובסטנדרטים גבוהים ביותר. הנחלת ידע ותכניות לימוד שניתן לתרגמם לארגזי כלים מעשיים ופשוטים לעבודה בשטח. קידום המשתתפים למימוש ולהגשמה אישיים. תיעוד, ניתוח ולמידה מתהליכים ופרויקטים קהילתיים בהווה ובעבר קשר מתמיד עם אנשי מפתח, גופים ומנהיגים בעלי השפעה ורתימתם לתמוך ולקחת חלק בקיום והמשך פיתוח התכניות עבור ובתוך קהילתם. חדשנות התכנית:

1. כל מי שמתקבל לתכנית חותם כבר בשלב הרישום על נכונותו לתרום לקהילה לפחות שנתיים לפחות אחת לשבוע. לפיכך, מדובר בתכנית שאמנם מסתיימת בתום שנת למודים אחת, אך סיומה מהווה לא סוף אלא רק התחלה. כל אחד מהמשתתפים יוצא מהתכנית עם חזון אישי / קבוצתי שיש בו רכיב מרכזי של תרומה לקהילה באמצעות הכלים שרכש בתכנית. החזון מתחיל לקרום עור וגידים במהלך התכנית, המשתתף מייצר לעצמו סביבה ומבנים תומכים ליצירתה ולהמשכיותה , מקבל על הדרך תמיכה ומשוב ובכך מבטיח את מימושה לאורך זמן, גם ובייחוד לאחר שהתכנית מסתיימת.

2. זו הפעם הראשונה שנעשית יוזמה להכשרת מאמנים ייעודית, מתוך השכונות, מתוך הקהילה עצמה, במטרה אחת – שיעצימו אותה מבפנים. לתכניות מגיעים מועמדים רבים מתוך הקהילה ומי שנשאר בתכנית הוא רק מי שנמצא כבעל משאבים (זמן, מסוגלות ורצון) להעצים ולהשפיע הלכה למעשה על הקהילה בתוכה הוא חי.

3. כל תכנית היא ייחודית וספציפית ויוצאת לדרך רק כאשר הובהרו הצרכים בעיר / בקהילה. כל תכנית, מעבר לשלבי ההסמכה והלימוד הבסיסיים, בנויה כך שהיא מתאימה ספציפית לצרכים המקומיים: אם זה מיגור אלימות במשפחה ; אינטגרציה בין תרבותית; יציאה ממעגל האבטלה וכדומה. בדיקת הצרכים נעשית גם מול המשתתפים המיועדים וגם מול משרדי הרשות המקומית ונציגי עירייה האחראיים לרווחת התושבים.

4. התכנית שפותחה על ידי "אמבישן", להכשרת מאמנים-מנהיגים בקהילה היא תכנית למנהיגות ערכית מעצבת, המתמקדת בשני נדבכים עיקריים:
א. פיתוח חשיבה והתנהגות פרו-אקטיבית בקרב מנהיגים ומונהגים
ב. תקשורת מעצימה ומשפיעה נכון להיום מועברות בארץ תכניות רבות למנהיגות קהילתית – חברתית – מקומית. התכניות הקיימות חולשות על תחומי ידע שונים ומגוונים כגון: הבנה עמוקה של תהליכיםאנושיים-חברתיים, דרכים להובלת מאבקים קהילתיים, גיוס ציבור תומכים, התמודדות עם לחצים תקשורתיים ופוליטיים וכדומה. עצם ההתמקדות בתחום העצמה אישית ובין אישית מקנה למנהיגים קהילתיים ולמעורבים חברתיים פוטנציאלים או קיימים- את הכלים לחולל שינוי באופן מדויק, קשוב, וכזה שיישמר לאורך זמן. גם עבור עצמם ובעיקר עבור מונהגיהם וסביבתם.